L'institution MLM ne semble pas avoir pris en compte ce qu'est un distributeur en tant qu'individu.

Dans la formation même qu'elle donne aux futurs team leaders, elle ne se préoccupe d'ailleurs guère que du contenu des connaissances à transmettre.

La pédagogie lui semble quantité négligeable ou inconnue.

Il y a là une grave lacune qu'il serait temps de prendre en compte, pour relancer son attrait.

Au cours des nombreuses discussions que j'ai eues avec de simples distributeurs, beaucoup ont stigmatisé des formateurs exemples du succès pas vraiment à l'écoute, plus rapides à sanctionner qu'à aider, plus prêts à cataloguer qu'à stimuler ou à sortir des motivations.

Si certains hauts sponsors recueillent tous les suffrages « Un homme génial qui sait nous faire travailler sans que cela soit galère! », beaucoup semblent entrer dans la catégorie des murs ou des dictateurs.

Des donneurs de leçons enfermés dans leur rôle, lointains et inaccessibles « Taisez-vous et travaillez, nous ne sommes pas là pour discuter! ».

D'autres, pires encore, paraissent confondre autorité et autoritarisme, jouant avec humour et un certain sadisme, de l'humiliation collective ou individuelle.

Même si, peu de distributeurs réfléchissent avant de poser une question, il est grand tant d'intégrer des cours de pédagogie et de la démocratie dans les formations associées au marketing de réseau.

Il en va de la survie de cette fantastique institution.


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