Qu'un référent juge votre aptitude au travail et à l'entreprise, c'est légitime.

Mais ne voyez pas là un jugement sur vous-même en tant qu'individu.

Ne vous dites pas, je ne ferais rien dans la vie parce que mes conseillers me trouvent nul.

Et rappelez-vous que les Instituts du Travail avaient aussi considérées Albert Einstein comme débile. Cela rassure...

Moi-même, la dernière conseillère que j'ai croisé, marâtre décolorée, m'avait apprécié comme juste bon à faire de la peinture, ou à m'occuper de plaques de platre!

Si certains conseillers ont souvent vite fait de vous mettre une étiquette sur le dos, n'acceptez pas leur jugements sans appel.

Ne vous dites pas, cela ne sert à rien que je travaille dans le secteur qui me plaît, puisque, de toute façon, je ne suis pas doué pour cela, ou qu'il n'y a pas de recrutement dans cette branche.

Faites en sorte de les surprendre brillamment et inespérément!

Bûchez à fond les fiches métiers qui vous correspondent, pour leur montrer que, de temps à autre, vous aussi êtes capable...

Sinon le risque est maximal d'être radié de façon inopportune et ok corral!

N'oubliez pas que le conseiller radie plus vite que son ombre...

Si vous avez l'impression d'être dépassé, faites-vous aider, demandez à une association pour l'emploi un coup de main, pas à un syndicat, ils sont pour les fonctionnaires, contre les chômeurs, et surtout, ne cédez jamais au découragement!

La pire des erreurs serait d'accepter les jugements négatifs portés sur vous, et de les faire vôtres.

Si l'on vous dit que vous êtes nul, répondez que cela n'est pas vrai... Et prouvez-le!

Ramenez-leur la signature de tous les commerçants de votre quartier ou de votre village...

D'ailleurs, personne n'est réellement nul, à part eux peut-être?

Le plus débile des débiles mentaux à souvent des qualités humaines dont manquent souvent bien des référents!

Et si les Instituts du Travail ne vous valorisent pas, n'hésitez pas à aller vous valoriser hors de leurs murs, sur des sites de recherche d'emploi et réseaux sur Internet, bien plus efficaces...

Et n'oubliez pas, que la plus part des entrepreneurs et dirigeants d'entreprises, ont connu des déboires similaires aux vôtres dans leurs recrutements, et pour rien au monde, ils n'engageraient un conseiller emploi dans un poste à pourvoir!


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